公务员与“铁饭碗”已经密不可分，可以算是互相的另一称谓。而公务员之所以被称为“铁饭碗”，是因为只要考上，就能一辈子衣食无忧，且拥有很强的幸福感。公务员考试竞争是异常激励，且竞争还会愈来愈大，今年参加2020国考143万人报名，连续12年突破一百万。特别是在新公务员法实施后，职务职级并行，使得公务员更“铁”了。其实，除了公务员，还有这三个工作更好，待遇也更高。

公立医院

以前公立医院的医生大都为事业编，拿的是“死工资”。但在2020事业单位改革后，公立医院将取消事业编。各公立医院可以将部分收入用于人员奖励，以此来提高薪资。该项举措的实施直接会使医院进入一个“能者多劳，能者居上”的状态，有利于提高公立医院的工作积极性。取消编制后，多劳多得的工薪制度，会使那些处在精神高度集中的一线医生得到应有的报酬。

高校教师

高校教师和公立医院的情况差不多，现都属于事业编制，但在2020年事业单位改革后，会和公立医院一样失去事业编制。改变了编制，其实对于高校教师来说福大于祸，他们更有机会合理流动，合理合法兼职，从而获取更好的收入。

军队文职

一般来讲，军队文职的薪资是高于当地公务员的。一般在7000远以上，军队文职分为专业技术岗位和非专业技术岗位，其薪资都有一套统一的标准，按月发放。门槛相对公务员来讲低一点，竞争比远远低于公务员。公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

改革开放初期，在国有体制下，进入国企单位就等于端上了铁饭碗，干和不干，干多干少，干好干坏都一样。结果是企业倒闭、经济倒退，后来企业改革推出的承包制和股份制彻底打破了铁饭碗，经济得到快速发展，社会迎来欣欣向荣的局面。中国进入了新时代，还会有铁饭碗的存在吗？有，而且是个永远打不破的铁饭碗，那就是个人的能力。具体而言，就是指一个人的学习能力、生存能力、处世能力。能力，不是想来就能来，它是在生活中积累、失败中总结、磨练中成长起来的，它需要智慧来培育。无论在什么平台，自我能力的培养，始终是第一要素。当有了非凡的能力，才会有真正打不破的“铁饭碗”，才会有你想要的稳定生活。